Što bi trebao pokazati inspekcijski nadzor Državnog inspektorata u slučaju smrti 50-godišnje radnice splitskog Kauflanda koju je prošloga tjedna na radnom mjestu, negdje prije ponoći, prikliještila hidraulička preša za karton? Sva je prilika da će se ustanoviti tek tehničke okolnosti spomenute nesreće, a da ćemo o njezinim uzrocima ponovno govoriti sporadično i potiho, premda je sve više primjera istupa radnica koje upozoravaju javnost na teške i nehumane uvjete rada u velikim trgovačkim lancima.

Zastupnica Radničke fronte Katarina Peović dobro je upoznata s tom problematikom pa je za saborskom govornicom pozvala građane da izađu na ulice za radnicu Kauflanda u kojem, kazala je, vladaju nehumani uvjeti rada.

- Trebalo bi se zapitati koliko je ta radnica radila dana, a koliko tjedan prije - kazala je Peović, aludirajući na iscrpljenost radnice.

Zatim je pročitala pismo jedne druge radnice Kauflanda koje je, kako kaže, zaprimila dan prije tragičnog događaja i koje svjedoči o načinu na koji se ta tvrtka odnosi prema radnicama. "Sramotno. Da reklamiraju plaće od tisuću eura i petodnevni radni tjedan.

To je laž. Ljudi rade šest, sedam, osam, devet dana zaredom bez odmora u sezoni u skladištu. Prekovremeni rad rijetko isplaćuju. Pretvaraju ga u slobodne dane koji se putem 'izgube' – neobjašnjivo. Rad u tri smjene, noćni rad premalo plaćen... Radnici su na bolovanjima, vlada diskriminacija... Okačite na stup srama nepoželjnog poslodavca...", piše u pismu koje je pročitala Peović.

Zastupnica je prozvala Hrvatsku udrugu poslodavaca (HUP) koja je još 2013. otkazala granski kolektivni ugovor jer navodno ne prati trendove moderne trgovine i neusklađen je s postojećim zakonodavstvom i praksom. Te navode potvrdila nam je Zlatica Štulić, predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske, koja nam je najprije rekla da je sindikalni dogovor da ne komentiraju spomenutu tragediju. Napominje da zaštita na radu radnika u trgovini nije dostatna i da se često svodi na formalnost.

- Mi se kao sindikat zalažemo za preventivno djelovanje poslodavca u smislu da ljudi budu educirani i upoznati sa svim rizicima koje nosi radno mjesto. Također, nedostatak radnika koji imamo je vrlo ozbiljan i on dugoročno utječe na zdravlje i sigurnost radnika - kaže sindikalistkinja.

Domeće da im se javljaju i radnici iz veleprodaje, često oni koji rade u komorama, i upozoravaju na teške uvjete.

- Pritužbe koje zaprimamo najčešće se odnose na uvjete rada, radno vrijeme, prekovremeni rad, nejednak raspored radnog vremena kad u jednom periodu radnice rade duže, što je stresno zbog rada na više odjela, a sve zbog manjka radnika. Tamo gdje imamo sindikat, a imamo ih u svim tim trgovačkim lancima, idemo prema povjereniku zaštite na radu i ovlaštenicima poslodavca kao i samom poslodavcu da bi se to pitanje riješilo - govori Štulić.

Pitamo je što je s granskim kolektivnim ugovorom.

- Pregovori s HUP-om su pri kraju, imamo još nekoliko otvorenih pitanja, dali smo si rokove za očitovanje. Molila bih vas da zbog potpisanog protokola i dogovora o zajedničkoj izjavi ostavimo to za neku drugu priliku - kaže sindikalistkinja.

- Znači li to da su pregovori za javnost tajni? - pitamo.

- Nisu tajni. Tako smo dogovorili u protokolu. Hrvatska ima malo proširenih granskih kolektivnih ugovora u privatnom sektoru, to ide puno teže - odgovara ona.

- Možete li išta navesti da će biti bolje nego dosad? - inzistiramo.

- Hajde ostavimo to dok sve ne završi - poručuje Štulić.