Rezimirajmo ukratko drugu pandemijsku godinu u svjetlu radničkih prava?
Godina na izmaku nije bila posebno drugačija od već zacrtane hrvatske putanje kad je riječ o modelu ekonomskog i društvenog razvoja i mjestu koje radnička prava imaju u njemu. A to mjesto je vrlo nisko na hijerarhiji koju određuje političko i medijsko polje. Govori se najčešće o potrebi prepuštanja upravljanja stručnjacima, smanjenju javne potrošnje, da se postane konkurentniji. U svim tim računicama radnici ispadaju iz jednadžbe i u javnom diskursu utapaju se u polje ekonomije, najčešće kao uteg i netko čije zahtjeve treba obuzdati da bi nam svima bilo bolje. Potrebno je da makar na lijevom političkom spektru poraste svijest o suradnji sa sindikatima i uključivanju radnika u oblikovanje politike.
Istraživanje koje je nedavno provela Dijana Šobota iz SSSH-a pokazalo je da su sindikalno organizirani radnici bolje informirani i aktivniji?
Rezultati istraživanja ne iznenađuju. Situacija kada radnici imaju pristup sindikalnim resursima kao što su pravna služba i potpora sindikalnog povjerenika donosi bolju informiranost i realniji uvid u mogućnost djelovanja nego onim radnicima koji te mogućnosti nemaju. Poslodavcima je lagodnija situacija kada su radnici zastrašeni i neinformirani o svojim pravima jer će tako lakše postići da primjerice pristanu na prekomjerni prekovremeni rad ili rad za mizernu plaću. Radnici bi ovakvo ponašanje trebali očekivati i stoga se ne trebaju obeshrabriti u nastojanjima da se sindikalno organiziraju. Najčešće im je vlastiti strah u tom smislu veći neprijatelj od poslodavca.
Može li se novim Zakonom o radu situacija donekle poboljšati: koje točke u prilog radništvu vidite u njemu, a koja prava su narušena pandemijskom krizom?
Pozitivno je to što se govori da bi režijski troškovi rada od kuće trebali biti refundirani, ali to je nedefinirano i podložno pregovaračkim promjenama. S druge strane, prijedlog novog zakona donosi mnogo smanjenja u odnosu na postojeću razinu prava: skraćivanje otkaznog roka i slabiju zaštitu za sindikalne povjerenike. Rad od kuće može se nesmetano odvijati i u skladu s postojećim zakonom, tako da to vidim samo kao izliku da se pristupi rekonstrukciji cjelokupnog zakona, naravno na štetu radnika.
