Reprezentativni sindikati Hrvatske radiotelevizije (HRT) nakon intenzivnih pregovora, postupka mirenja i provedbe izjašnjavanja članstva, većinskom odlukom članova potpisali su 20. decembra novi Kolektivni ugovor. Sindikati su u proces mirenja ušli u novembru, ali moglo bi se reći da je taj proces permanentan, jer se uprava HRT-a izbezumi uoči svake nove godine kada se odlukom Vlade tradicionalno povisuje minimalna plaća.
Problemi su na HRT-u godinama brojni, ali jedan od većih jesu minimalne plaće, pa tako 614 od 2.700 radnika zaposlenih na HRT-u trenutačno prima plaću manju od onolikog minimalca koliko će iznositi od početka 2025. godine. U toj najpotplaćenijoj grupaciji radnika, najviše je snimatelja, montažera, tonaca i drugih tehničkih stručnjaka i stručnjakinja.
Novim Kolektivnim ugovorom izborena su djelomična poboljšanja materijalnih prava i uvjeta rada te skraćeni rokovi za implementaciju dogovorenih mjera. Međutim, sindikati ističu kako se radi o kompromisu i samo jednom koraku u daljnjoj borbi za bolje uvjete rada i očuvanje dostojanstva radnika i radnica HRT-a. Sindikati su tijekom pregovora istaknuli da je nužno povećati bruto vrijednost boda za 25 posto, čime bi se osigurala pravednija raspodjela plaća i omogućilo usklađivanje s inflacijom.
Osim borbe za materijalna prava radnika, tijekom nedavnih okupljanja i razgovora postavljeni su širi zahtjevi za unapređenje javnog servisa. Radnici i radnice HRT-a posebno su istaknuli opasnosti autsorsanja ključnih poslova i ukidanja vlastite proizvodnje sadržaja, što ne samo da ugrožava radna mjesta unutar kuće, već povisuje troškove te narušava kvalitetu programa. Rasipanje javnih resursa na autsorsing, nepostojanje jasno definirane strategije upravljanja, i potplaćivanje "kućnih" radnika dugoročno ne može nego potpuno urušiti javni medijski servis.
Iz Sindikata novinara Hrvatske (SNH) ističu da će samo sustavne promjene i dugoročno planiranje omogućiti HRT-u da ispunjava svoju misiju. Podsjećaju na ono što svi navodno jako dobro znaju, a to je da se uloga javnog servisa ne smije svoditi na profitni model, već zadržati svoju osnovnu funkciju i biti u službi građanima. Potpisivanjem novog i kvalitetnijeg Kolektivnog ugovora napravljen je bitan korak, ali – la lotta continua.
