Tijekom veljače bi trebao biti završen i usvojen plan konsolidacije Hrvatske radiotelevizije (HRT), a nakon toga slijedi izrada novog Zakona o HRT-u, potvrdili su ovih dana u Ministarstvu kulture i medija. Plan konsolidacije obuhvaća tehnološke i programske ciljeve - među tehnološkim se ističe razvoj nove medijske platforme, dok se u programskim navodi postavljanje i držanje profesionalnih standarda. Što pjesnici konsolidacije žele reći?
- Najveći problem je što ne znamo kakav je plan uprave HRT-a, ne znamo kako će izgledati novi Zakon o HRT-u koji mora biti donesen kako bi se ispoštovale obveze iz Europskog zakona o slobodi medija koji mora biti implementiran do kolovoza ove godine. Glavni ravnatelj HRT-a je radnicima lani predstavio PDF prezentaciju koja se zvala Nova vizija, za koju smo brzo utvrdili da je zapravo kopirana varijanta jednog irskog javnog medijskog servisa. Pritom je to dosta nekonkretan dokument, tzv. općologija - komentira nam Maja Sever, radnica HRT-a i predsjednica Sindikata novinara Hrvatske (SNH).
Iz Ministarstva kulture i medija kažu da je Uprava HRT-a samostalno izradila i usvojila spomenuti strateški dokument.
U njemu je navedeno da će tijekom 2025. i 2026. “biti nužno smanjivanje broja zaposlenih za 30 posto”, što znači da bi se broj radnika i radnica kroz tzv. proces konsolidacije smanjio za oko 800, a tim će se radnicima ponuditi otpremnine. Odluka o otpremninama primjenjivat će se do 31. ožujka ove godine. Koliko je zasad poznato, maksimalna otpremnina iznosila bi 90.000 eura bruto, a radnike koji ostvaruju uvjete za stjecanje prava na otpremninu odredit će poslodavac.
Spomenimo i da je proces restrukturiranja (u prijevodu - masovni otkazi) u tijeku i na televiziji N1, gdje također traju sindikalne borbe s upravom.
- Na HRT-u je počeo proces razgovora o otpremninama, a nemamo pojma kakav će biti Zakon o HRT-u i kako će izgledati HRT već na jesen ove godine. Ne znamo ni za koga su otpremnine, po kojim kriterijima, za koliko točno radnika. Kako će izgledati novi HRT nakon toga, hoće li to biti HRT bez dokumentarnog, informativnog ili filmskog programa? Gdje će se rezati ta trećina radnika, hoće li se ići na još više autsorsinga? - pita se Sever.
Novosti su već pisale o recentnim previranjima na HRT-u, i činjenici da se uprava HRT-a izbezumi svaki put kad Vlada podigne minimalnu plaću jer se posljedično moraju dizati plaće radnicima koji na HRT-u rade za primanja koja padaju ispod zakonskog minimuma. Od 2.700 radnika zaposlenih na HRT-u njih 614 krajem lanjske godine je primalo plaću manju od novopropisanog minimalca. Novim Kolektivnim ugovorom krajem 2024. izborena su djelomična poboljšanja materijalnih prava i uvjeta rada, ali sindikati su i tada istaknuli da se radi o kompromisu i samo jednom od koraka u daljnjoj borbi za bolje uvjete rada u najvećoj javnoj medijskoj kući.
Osim borbe za materijalna prava, tijekom nedavnih radničkih okupljanja postavljeni su širi zahtjevi za unapređenje javnog servisa. Radnici i radnice HRT-a posebno su istaknuli opasnosti autsorsanja ključnih poslova i ukidanja vlastite proizvodnje sadržaja, što ne samo da ugrožava radna mjesta unutar kuće, već povisuje troškove te narušava kvalitetu programa.
- Otpuštaju se radnici, daju stimulirane otpremnine, samo da što više ljudi ode s HRT-a. A paralelno se tvrdi da je cilj da se gradi jaki i neovisni javni medijski servis. Ne znam kako bi se takvo nešto moglo graditi bez plana i vizije, i bez komuniciranja s radnicima - zaključuje Sever.
