Namjeru donošenja zakona o pravima iz radnih odnosa za vrijeme trajanja epidemije COVID-19, kojim bi se derogirao niz prava iz Zakona o radu i kolektivnih ugovora, predsjednik SDSS-a Milorad Pupovac nazvao je pogrešnom i višestruko štetnom.
Prema njegovim riječima, realnom stanju osjećaja nesigurnosti građana zbog potresa i pandemije, ovakve izmjene - kojim bi se poslodavcima omogućilo jednostrano stavljanje van snage dijela radničkih prava poput radnih statusa, visine plaća, prava iz kolektivnog ugovora i uloge sindikata - dodale bi i osjećaj opasnosti od ekonomske nesigurnosti.
‘Vlada je dosada dobro upravljala i održavala uravnotežene osjećaje zdravstvene i ekonomske sigurnosti. Ova najava to ozbiljno može narušiti. Kao što Vlada, odnosno država, pandemijsku opasnost po zdravlje ljudi ne prepušta samo odnosu između liječnika i bolesnika, već upravlja nizom mehanizama i procesa potrebnih jednim i drugim, tako treba biti i s odnosom između poslodavca i radnika. Zbog toga, rješenje za zahtjeve poslodavaca treba tražiti u drugom pravcu, kao što ih traže i druge zemlje poput Njemačke, Francuske i Italije. Oni poslodavce i radnike nisu prepustili ni tržišnoj logici (u ovom slučaju ekstremno uvjetovanoj posljedicama pandemije) ni moralnom osjećaju i pravednosti poslodavaca‘, napisao je Pupovac na Facebooku.
Podsjetio je da Vlada ima na raspolaganju sredstva Evropske unije i unutrašnje budžetske preraspodjele, a u konačnici na raspolaganju je i HNB, kao i, ukoliko je potrebno, interventno osiguravanje na tržištu obveznica i novca. ‘Sve to u nekoj od mogućih izvedbi bolje je od ove najave. Dakle, pravaca sigurno ima više. Ovaj nije dobar jer će kod ljudi stvoriti osjećaj da ukoliko ne stradamo od COVID-19, stradat ćemo od ovakvog najavljenog zakona. Zato, Vlada treba nastaviti držati konce u svojim rukama jer nema ni jeftinog ni jednostavnog nošenja sa ovom višestrukom krizom‘, zaključuje Pupovac, upozoravajući da u vremenu ekonomske nesigurnosti država treba zadržati značajan udjel u upravljanju kompleksnim procesima.
Podsjetimo da je časopis ‘Radno pravo’ upozorio da se priprema prijedlog zakona koji bi dok traje epidemija koronavirusa faktički suspendirao Zakon o radu, zbog čega su već prosvjedovali sindikati najavivši da će – ako se donese – tražiti ocjenu njegove ustavnosti, dok u Ministarstva rada tvrde da je to ‘samo jedan u nizu radnih materijala’.
Takvim zakonom poslodavcima bi se omogućilo smanjivanje plaća do minimalca, ukidanje jednokratnih materijalnih prava i pojedinih odredbi kolektivnih ugovora. Poslodavac bi mogao radniku ponuditi dodatak ugovora o radu kojim bi se skratilo radno vrijeme i ugovorila niža plaća, mogao bi jednostrano odlučiti o radu od kuće i smanjiti naknadu plaće zbog prekida rada, a ne bi morao više primjenjivati za radnika najpovoljnije pravo. Također, radnika bi mogao poslati na godišnji odmor, promijeniti mu raspored radnog vremena i ne bi ga morao slati na periodične preglede. Uz to, odluke bi mogao donositi bez savjetovanja i suglasnosti s radničkim vijećem.
